Limahttps://hdl.handle.net/20.500.13032/94272024-03-28T09:53:17Z2024-03-28T09:53:17ZPropuesta de mejora de la cultura organizacional y el desempeño laboral en la pequeña empresa compañía pesquera del Pacífico Centro S.A. en el distrito de Chimbote, 2023Gomez de la Cruz, John Ronyhttps://hdl.handle.net/20.500.13032/359922024-03-02T14:57:43Z2024-03-02T00:00:00ZPropuesta de mejora de la cultura organizacional y el desempeño laboral en la pequeña empresa compañía pesquera del Pacífico Centro S.A. en el distrito de Chimbote, 2023
Gomez de la Cruz, John Rony
La presente investigación tuvo por objetivo general: Establecer una propuesta de mejora de gestión de la cultura organizacional y el desempeño laboral en la pequeña empresa Compañía Pesquera del Pacífico Centro S.A. en el distrito de Chimbote, 2023. La metodología fue de tipo cuantitativo, de nivel descriptivo - de propuesta, de diseño no experimental-transversal. La información se obtuvo a través de una encuesta como técnica y como instrumento un cuestionario de 17 ítems a una población y muestra de 50 operarios de producción. Los resultados revelaron que el 70% de los trabajadores manifestó que en la empresa nunca se promueve el trabajo en equipo, el 70% de los trabajadores manifestaron que siempre existen diferentes acuerdos entre la empresa y los trabajadores, el 60% de los trabajadores indicaron que la empresa casi siempre realiza procesos de innovación para adaptarse a los cambios, el 40% de los trabajadores mencionaron que nunca han sido recompensados por el área de producción debido a mi buen desempeño. Se concluyó que la empresa cuenta problemas relacionados a la toma de decisiones, trabajo en equipo, valoración del personal y capacitación del personal, por lo que la empresa debe analizar estos puntos para superarlos y mejorar la calidad de sus productos.
2024-03-02T00:00:00ZCalidad de sentencias de primera y segunda instancia sobre pago de beneficios economicos; expediente N° 1023-2019-0-1801-JP-LA- 02. distrito judicial de Lima, 2023.Linares Flores, Julio Cesarhttps://hdl.handle.net/20.500.13032/357772024-02-23T19:33:46Z2024-02-23T00:00:00ZCalidad de sentencias de primera y segunda instancia sobre pago de beneficios economicos; expediente N° 1023-2019-0-1801-JP-LA- 02. distrito judicial de Lima, 2023.
Linares Flores, Julio Cesar
La investigación tuvo como problemática: ¿Cuál es la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia sobre pago de beneficios económicos en el Expediente N° 1023-2019-0-
1801-JP-LA-02, Distrito Judicial de Lima, 2023? El objetivo principal fue determinar la
Calidad de las Sentencias de Primera y Segunda Instancia sobre Pago de Beneficios Económicos según parámetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales vigentes y aplicables en el Expediente N° 1023-2019-0-1801-JP-LA 02, Distrito Judicial de Lima. Fue de tipo Cualitativo
– Cuantitativo (Mixta), Nivel Exploratorio, Descriptivo, y Diseño no experimental, Retrospectivo y Transversal. La unidad de análisis fue un expediente judicial, seleccionado mediante muestreo por conveniencia; para recolectar los datos se utilizaron las técnicas de la observación y el análisis de contenido; y como instrumento, una lista de cotejo validada mediante juicio de expertos. Los resultados revelaron que la calidad de la parte expositiva, considerativa y resolutiva pertenecientes a la sentencia de primera instancia fueron de rango alta, muy alta y alta; y de la sentencia de segunda instancia fueron de rango alta, muy alta y alta. Se concluyó que las calidades de las sentencias examinadas fueron de rango muy alta.
2024-02-23T00:00:00ZPropuesta de mejora de la motivación laboral para el clima organizacional en la pequeña empresa constructora y ferretería BM Chancullo S.A,C., distrito de Huari, 2023.Vigo Jimenez, Erickhttps://hdl.handle.net/20.500.13032/354902024-02-03T14:37:56Z2024-02-03T00:00:00ZPropuesta de mejora de la motivación laboral para el clima organizacional en la pequeña empresa constructora y ferretería BM Chancullo S.A,C., distrito de Huari, 2023.
Vigo Jimenez, Erick
La investigación planteó como objetivo general; establecer una propuesta de mejora de la motivación laboral para el clima organizacional en la pequeña empresa constructora y ferretería Bm Chancullo S.A.C., Distrito de Huari, 2023; el tipo de investigación fue cuantitativo, nivel descriptivo, de diseño No experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 10 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 21 preguntas en escala de Likert, los resultados fueron: El 40.00% de los trabajadores casi siempre llega con puntualidad al centro de labores. El 60.00% rara vez han recibido algún reconocimiento por su trabajo. El 60.00% indicaron que un programa de bonificaciones a veces mejoría el logro de los objetivos. El
60.00% indicaron que a veces los beneficios que otorga la empresa son atractivos. El 60.00% indicaron que a rara vez en el equipo de trabajo existe un compañero que motive el logro de las tareas. Se concluye en la microempresa en estudio, no se busca aplicar mecanismos e iniciativas para incentivar a los colaboradores e incrementar su compromiso, es por ello que la organización debe brindar todos los recursos necesarios a los trabajadores para que no exista algún inconveniente que los limite a desarrollar todo su potencial, de tal forma que los colaboradores brinden lo mejor de sí y sientan que su éxito se ve reflejado en el crecimiento de la empresa.
2024-02-03T00:00:00ZEstrategias didácticas utilizadas por el docente y logro de aprendizaje de los estudiantes del nivel primaria de las instituciones educativas comprendidas en el ámbito del distrito de Santa Anita durante el año académico 2015Quintana Espinoza, Eva Luzhttps://hdl.handle.net/20.500.13032/354092024-01-19T22:50:21Z2024-01-19T00:00:00ZEstrategias didácticas utilizadas por el docente y logro de aprendizaje de los estudiantes del nivel primaria de las instituciones educativas comprendidas en el ámbito del distrito de Santa Anita durante el año académico 2015
Quintana Espinoza, Eva Luz
La investigación tuvo como objetivo general establecer la naturaleza entre las estrategias didácticas utilizadas por el docente y el logro de aprendizaje de los estudiantes del nivel primario, la metodología que se utilizó en la investigación es la descriptiva, la población de estudio estuvo conformada por 20 docentes y 500 estudiantes, se aplicó el cuestionario respecto a la variables estrategias didácticas aplicadas por los docentes. Según el perfil académico el docente muestra que el 60% (12) docentes estudiaron en la universidad y 40% (8) tiene el grado de Bachiller equivalente a 14 docentes así como un 25 % tiene el grado de Magister equivalente a
5 docentes y el 1% el grado de doctorado; el 60% (12) docentes si tienen segunda especialidad. En la organización de la enseñanza del enfoque metodológico el 80% es dinámico, un 60% considera necesario recibir capacitación. En los logros de aprendizaje de los estudiantes se obtuvo un 80% de docentes que lograron un nivel alto y un 20% de docentes lograron un nivel de logro de aprendizaje bajo.
2024-01-19T00:00:00Z