https://hdl.handle.net/20.500.13032/10064 Tue, 14 Apr 2026 22:56:46 GMT 2026-04-14T22:56:46Z https://hdl.handle.net/20.500.13032/42508 Tratamiento ortodóntico de la maloclusión clase II, con sistema MBT, anclaje moderado y exodoncias de primeras premolares: Reporte de caso clínico De La Cruz Pretell, Percy Kaselly El sistema estomatognático es una unidad altamente compleja, por lo que una buena comprensión de la anatomía funcional y biomecánica es esencial para el estudio de la oclusión. La maloclusión es una desviación importante de la llamada oclusión normal o ideal, en este caso se reportará la efectividad de un tratamiento de ortodoncia en un paciente con maloclusión Clase II o la denominada sobremordida horizontal (prognatismo). El objetivo del presente caso es Corregir la maloclusión clase II -1. mediante el uso de la aparatología funcional, metodología: Paciente femenina de 13 años de edad, no hay antecedentes de importancia para el caso, perfil cóncavo, RMI clase III, arcos dentarios diferentes, línea media desviada a la izquierda, arcos apiñados, incompetencia labial, escaza proyección del mentón. Resultados: Se realiza la exodoncia de las 4 segundas premolares, se coloca aparatología fija, Se ha corregido la maloclusión clase II -1. mediante el uso de la aparatología fija, con resultado satisfactorio. Se ha corregido la relación esquelética clase ll. Se ha direccionado el crecimiento maxilar. Se ha mejorado el perfil de tejido blando. Conclusión: La aparatología fija, con un correcto manejo de la biomecánica y cooperación del paciente, permite obtener resultados satisfactorios para la corrección de la maloclusión clase II esquelética. Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.13032/42508 2025-12-18T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.13032/41467 Implementación de equipos de laboratorio en los establecimientos de salud de la zona costa. Red de Salud Pacífico Norte_Chimbote, 2018 Gutierrez Prado, Alfredo El presente trabajo académico se desarrollara en la jurisdicción de la zona costa de la Red de Salud Pacifico Norte y cuyo objetivo general es adecuada implementación de equipos de laboratorio en los establecimientos de salud de la zona costa de la Red de Salud Pacifico Norte_Chimbote, 2018; y objetivos específicos son adecuada priorización en la adquisición de los equipos de laboratorio, presupuesto destinado a compra exclusiva de equipos e interés de las autoridades en los servicios de apoyo al diagnóstico; en un tiempo de 2 años, va a contribuir en el mejoramiento y la renovación de los equipos de laboratorio de la Red de Salud Pacifico Norte. Es necesario para ello el manejo de la información referente al inventario del equipamiento de los laboratorios con la finalidad de conocer la disponibilidad, la fecha de ingreso y el tiempo de uso del equipamiento, basados en estos parámetros se podrán solicitar equipamiento nuevo, la reposición de los equipos y el mantenimiento preventivo y correctivo. Wed, 13 Aug 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.13032/41467 2025-08-13T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.13032/41462 Disminuyendo los casos de anemia en niños menores de 3 años de la jurisdicción del Puesto de Salud Santa Ana Costa – Chimbote, 2019 Cabanillas Espinoza, Rosaura Isabel El presente trabajo académico se realiza por la problemática de salud pública que existe en la jurisdicción del puesto de salud Santa Ana Costa, la anemia en niños menores de 3 años, y tanto las familias y la comunidad deben desarrollar hábitos adecuados de alimentación rica en hierro, buenas practicas saludables de higiene y conocer la importancia de la adherencia al tratamiento, para disminuir los casos con anemia. Por ello, el presente trabajo busca disminuir los casos de niños con anemia a través de líneas de acción como Gestión, Capacitación, Información, Educación y Comunicación (IEC): implementación de brigadas de atención para el seguimiento y supervisión del tratamiento con sulfato ferroso, capacitar al personal de salud en el manejo de tratamiento de anemia, sesiones educativas y demostrativas sobre preparación de alimentos ricos en hierro y prácticas saludables de higiene, ferias de alimentación y nutrición adecuada para la prevención de anemia y vigilancia por sectoristas a familias que cumplen con prácticas saludables. También incluye la elaboración del Plan de capacitación al personal de salud y a las madres de niños con anemia. Como profesional de enfermería, espero contribuir a la disminución de casos de anemia en nuestros niños menores de 3 años del puesto de salud Santa Ana Costa, a fin de disminuir la morbi mortalidad de las enfermedades prevalentes de la infancia. Wed, 13 Aug 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.13032/41462 2025-08-13T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.13032/40150 Fortaleciendo el adecuado manejo de la cadena de frío en las inmunizaciones en los Establecimientos de la Red de Salud Huaylas Sur - Huaraz, 2020 Guimaray Salvador, Flormila Yessica El presente Trabajo Académico nace a raíz de la problemática que existe en los establecimientos de la Red de Salud Huaylas Sur con respecto al manejo inadecuado de la cadena de frio en las inmunizaciones debido a que cada año se incrementan las rupturas de cadena de frio en los equipos de refrigeración y en los termos porta vacunas, exponiendo a las vacunas a temperaturas por debajo de 0ºC y por encima de 8ºC, causados por la falta de compromiso del personal de salud en el manejo de los procedimientos y los constantes cambios del profesional de enfermería ocasionado por la inestabilidad laboral, y algunos equipos con los que cuentan los establecimientos de salud ya cumplieron su tiempo de vida útil y no reciben oportunamente un mantenimiento preventivo especializado que debería ser una vez al año para mejorar la autonomía frigorífica y la conservación de las vacunas dentro de las temperaturas optimas frente a una emergencia de cadena de frio. Por ello, el presente trabajo busca mejorar el manejo de los procedimientos de la cadena de frio en los establecimientos de salud de la Red de Salud Huaylas Sur, garantizando con la implementación de equipos y mejorando la estabilidad laboral del recurso humano competente atraves de las líneas de acción de capacitación y gestión. Mon, 31 Mar 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.13032/40150 2025-03-31T00:00:00Z