https://hdl.handle.net/20.500.13032/10074 Sun, 16 Aug 2026 12:51:25 GMT 2026-08-16T12:51:25Z https://hdl.handle.net/20.500.13032/44121 Disminuyendo la tuberculosis sensible en las familias de la jurisdicción del Centro de Salud Palmira - Independencia, 2020 Rimari Guere, Susy Emperatriz El presente trabajo académico se origina debido a la latente problemática del incremento de los casos de tuberculosis sensible en el Centro de Salud Palmira. Son diversos los factores que han desencadenado este fenómeno. Principalmente las cifras de casos de tuberculosis ascendieron debido a la poca sensibilización, además de la ineficiente colaboración de los agentes comunitarios de salud en la captación de sintomáticos respiratorios y su poca vigilancia y seguimiento de los casos debido a factores externos. El presente trabajo académico, busca disminuir la incidencia de casos de tuberculosis en la jurisdicción del Centro de Salud de Palmira. Principalmente, se identificó como herramienta fundamental la educación sobre la enfermedad para poder lograr dicho objetivo. Se utilizará estrategias que fortalezcan la información que tienen todos los actores que influyen sobre la enfermedad. Como profesional de enfermería, con este trabajo académico espero aportar herramientas que, según mi observancia y puesto, han hecho que pueda determinar como más idóneas en este constante trabajo por disminuir los casos de tuberculosis en el Centro de Salud Palmira lo que evidentemente tendrá un cambio positivo no solo en las familias de la jurisdicción afectada sino en el grupo social en general. Mon, 03 Aug 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.13032/44121 2026-08-03T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.13032/41462 Disminuyendo los casos de anemia en niños menores de 3 años de la jurisdicción del Puesto de Salud Santa Ana Costa – Chimbote, 2019 Cabanillas Espinoza, Rosaura Isabel El presente trabajo académico se realiza por la problemática de salud pública que existe en la jurisdicción del puesto de salud Santa Ana Costa, la anemia en niños menores de 3 años, y tanto las familias y la comunidad deben desarrollar hábitos adecuados de alimentación rica en hierro, buenas practicas saludables de higiene y conocer la importancia de la adherencia al tratamiento, para disminuir los casos con anemia. Por ello, el presente trabajo busca disminuir los casos de niños con anemia a través de líneas de acción como Gestión, Capacitación, Información, Educación y Comunicación (IEC): implementación de brigadas de atención para el seguimiento y supervisión del tratamiento con sulfato ferroso, capacitar al personal de salud en el manejo de tratamiento de anemia, sesiones educativas y demostrativas sobre preparación de alimentos ricos en hierro y prácticas saludables de higiene, ferias de alimentación y nutrición adecuada para la prevención de anemia y vigilancia por sectoristas a familias que cumplen con prácticas saludables. También incluye la elaboración del Plan de capacitación al personal de salud y a las madres de niños con anemia. Como profesional de enfermería, espero contribuir a la disminución de casos de anemia en nuestros niños menores de 3 años del puesto de salud Santa Ana Costa, a fin de disminuir la morbi mortalidad de las enfermedades prevalentes de la infancia. Wed, 13 Aug 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.13032/41462 2025-08-13T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.13032/40150 Fortaleciendo el adecuado manejo de la cadena de frío en las inmunizaciones en los Establecimientos de la Red de Salud Huaylas Sur - Huaraz, 2020 Guimaray Salvador, Flormila Yessica El presente Trabajo Académico nace a raíz de la problemática que existe en los establecimientos de la Red de Salud Huaylas Sur con respecto al manejo inadecuado de la cadena de frio en las inmunizaciones debido a que cada año se incrementan las rupturas de cadena de frio en los equipos de refrigeración y en los termos porta vacunas, exponiendo a las vacunas a temperaturas por debajo de 0ºC y por encima de 8ºC, causados por la falta de compromiso del personal de salud en el manejo de los procedimientos y los constantes cambios del profesional de enfermería ocasionado por la inestabilidad laboral, y algunos equipos con los que cuentan los establecimientos de salud ya cumplieron su tiempo de vida útil y no reciben oportunamente un mantenimiento preventivo especializado que debería ser una vez al año para mejorar la autonomía frigorífica y la conservación de las vacunas dentro de las temperaturas optimas frente a una emergencia de cadena de frio. Por ello, el presente trabajo busca mejorar el manejo de los procedimientos de la cadena de frio en los establecimientos de salud de la Red de Salud Huaylas Sur, garantizando con la implementación de equipos y mejorando la estabilidad laboral del recurso humano competente atraves de las líneas de acción de capacitación y gestión. Mon, 31 Mar 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.13032/40150 2025-03-31T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.13032/39434 Fortalecimiento de la gestión administrativa para el desarrollo del trabajo extramural en familias de alto riesgo en el distrito de Catac - Recuay 2017 Rodriguez Romero, Johana Calethy El presente trabajo académico nace a raíz de la problemática de la gestión administrativa para el desarrollo extramural que se presenta en el Centro de Salud Cátac, referente a la limitada atención extramural en las familias de alto riesgo la cual representa el 20% de las familias del Distrito Cátac – Provincia Recuay, debido a que existe Inadecuada competencia de gestión administrativa y débil implementación de la oferta. Una vez seleccionado el problema se aplica la metodología del árbol causa y efecto, técnica que permite resumir en forma consistente y lógica lo que el trabajo académico se propone. Para el logro de este trabajo académico se utilizó, el esquema de Bobadilla en la formulación del problema, utilizando el árbol de causa efectos, medios y fines, medios fundamentales, y se aplicaran las líneas de acción que contemplan: Competencia de gestión administrativa, instrumento de gestión, monitoreo y evaluación, sistema de información, fortalecimiento de competencias del recurso humano, instrumento y material, atención extramural, empoderamiento comunitario. Con el desarrollo de la metodología del trabajo académico y su ejecución oportuna el equipo de trabajo se irá involucrando favorablemente y logrando las metas planteadas y por ende el fortalecimiento de la gestión administrativa para el desarrollo del trabajo extramural. 5 Para la consistencia y permanencia en el tiempo se requiere de la participación activa del personal de salud que laboran en el Centro de Salud Cátac y de los lideres de la gestión administrativa en Salud Familiar y Comunitaria: buscando fortalecer la gestión administrativa para el desarrollo del trabajo extramural en familias de alto riesgo del Distrito de Cátac – Recuay 2017. Fri, 24 Jan 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.13032/39434 2025-01-24T00:00:00Z