Caracterización de los derechos laborales de las empresas comerciales del Perú: Caso Acueros S.A.C. Trujillo, 2017.

Abstract

El presente informe de investigación tuvo como objetivo general: Determinar y describir la caracterización de los derechos laborales de las empresas comerciales del Perú y de la empresa Acueros S.A.C. Trujillo, 2017. Esta investigación permitirá mostrar la realidad laboral de las empresas comerciales y como estas incumplen con sus obligaciones laborales al momento de limitar o negar el pago de los beneficios sociales de sus trabajadores y aportar información suficiente como para las empresas comerciales le den la debida importancia a la formalización del personal, dado que, si evaden sus obligaciones laborales podrían incurrir en infracciones tipificadas en la ley general de inspección del trabajo, que consecuentemente generaran multas que tendrán que repararse en la declaración jurada anual de renta. La investigación fue de diseño no experimental, descriptivo, Porque no se está manipulando la variable y se realiza en un periodo determinado, se limitó a describir las características de la variable tal y como está en su contexto. Para llevar a cabo se escogió como muestra a la empresa ACUEROS S.A.C, en la cual se aplicó un cuestionario de 11 preguntas a los trabajadores, utilizando la técnica de la encuesta, obteniéndose los siguientes resultados: La empresa no cumple con el pago de los beneficios sociales de todos sus trabajadores, vulnerando de esta manera sus derechos laborales. Finalmente se propone contratar servicios de asesoría tributaria y laboral dirigida al empresario y al área Administrativa de la empresa Acueros S.A.C.