Trayectoria de las enfermeras en la gestión del cuidado materno infantil hospital nacional docente madre niño San Bartolomé: 1984 – 2004

Abstract

La presente investigación cualitativa, método histórico social tuvo como Objetivos: Describir los determinantes político sociales que intervinieron en la Gestión de las Enfermeras en el Cuidado Materno Infantil Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé (HONADOMANI-SB), 1984-2004. Analizar los hechos y acontecimientos que caracterizaron la trayectoria evolutiva de la Gestión de las Enfermeras en el Cuidado Materno Infantil. Discutir retos y perspectivas para la gestión de las enfermeras en el Cuidado Materno infantil. Los datos se obtuvieron a través del análisis documental y la entrevista abierta a profundidad, Semiestructurada, obteniéndose discursos de 12 enfermeras con cargos jerárquicos en el departamento de Enfermería a través del método de saturación que fueron analizados con el método de análisis de contenido. El escenario de la investigación fue el HONADOMANI-SB. Los resultados se presentan en tres categorías: Categorías Temáticas: Políticas Sociales, Programas Maternos Infantiles y Salud de la Mujer y Niño, Hechos y Acontecimientos que Caracterizaron la Trayectoria Evolutiva de la Gestión de las Enfermeras en el Cuidado Materno Infantil, Perspectivas para la Gestión del Cuidado Materno Infantil. Consideraciones finales: Frente a las altas tasas de morbimortalidad infantil de nuestro país, en el período de estudio las organizaciones como OMS, OPS y UNICEF implementaron políticas y programas con objetivos específicos de dar atención a la salud de la madre y del niño. La enfermera participó activamente en los lineamientos de política y programas que se dieron. Desde la perspectiva de las enfermeras gestoras del período 1984 al 2004 y por los testimonios analizados dentro de las experiencias vividas durante la gestión podemos determinar que la gestión del cuidado ha evolucionado favorablemente por la preparación de la enfermera en el ámbito universitario a través de las especialidades y a la naturaleza de la propia profesión de liderar, gestionar y brindar un cuidado eficiente y de calidad a través de programas para la atención de la madre y el niño, que han contribuido a disminuir la problemática de salud de este grupo poblacional, teniendo perspectivas para lograr los objetivos del Milenio.