Caracterización del clima organizacional y la satisfacción de los docentes en las MyPes del sector educación Tumbes, año 2018

Abstract

En la presente investigación denominada “Caracterización del clima organizacional y la satisfacción de los docentes en las MyPes del sector educación Tumbes, año 2018” Tuvo como problema de investigación: ¿Cómo se caracteriza el clima organizacional y la satisfacción de los docentes en las MyPes del sector educación Tumbes, año 2018? Es por ello que se formuló el siguiente objetivo de investigación Determinar la caracterización del clima organizacional y la satisfacción de los docentes en las MyPes del sector educación Tumbes, año 2018. Utilizando una metodología de investigación de tipo descriptivo, nivel cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal; con una población de cuarenta y cuatro (44) docentes de las MYPES dedicadas al rubro de investigación; utilizando la encuesta y cuestionario como instrumentos de recolección de datos se concluyó que el tipo de clima organizacional es autoritario caracterizado por la desconfianza. Las decisiones son adoptadas en cumbre de la organización y desde allí se difunden siguiendo una línea altamente burocratizada de conducto regular; y porque el personal docente se siente presionado por la supervisión coercitiva.