Propuesta de mejora de los factores relevantes del control interno en los recursos humanos, en la empresa del sector servicios, caso: estudio contable Negocios y Consultoría OLM E.I.R.L. – Tingo María, 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación pretende dar a conocer de un mecanismo de control sobre los recursos humanos en el Estudio Contable Negocios y consultoría OLM E.I.R.L., empresa que se dedica a brindar asesoría profesional en diversas áreas que la sociedad o empresas lo requieran en la ciudad de Tingo María. Tiene como finalidad identificar como el control interno mejora el desempeño de los recursos humanos, caso: Estudio Contable Negocios y Consultoría OLM E.I.R.L. de manera que se le pueda brindar instrumentos objetivos que le permita al propietario de la empresa mejorar en la toma de decisiones promoviendo un alto grado de rendimiento en cada uno de sus integrantes. La diversidad de servicios que brinda en los que respecta a las asesorías empresariales requieren de información efectiva y confiable y sobre todo de conocimientos normativos legales actualizados de manera que pueda brindar servicios de calidad y responder a las inquietudes y sobre todo resolver los problemas existentes en cada organización a las que asesora. Se desarrolló teniendo en cuenta un enfoque de investigación cuantitativa de nivel descriptivo y diseño no experimental, recopilando la información mediante el instrumento del cuestionario que brindo resultados interesante como una buena implementación del control interno en los recursos humanos le permitirá tener la credibilidad suficiente de las empresas y por ende mejorar la rentabilidad en cuanto a los ingresos que se obtiene por este servicio.