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dc.contributor.advisorDel Aguila Peña, Sonia Mary
dc.contributor.authorLozano Luna, Glide Domitila
dc.date.accessioned2021-02-10T22:38:45Z
dc.date.available2021-02-10T22:38:45Z
dc.date.issued2021-02-10
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13032/20170
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación cuantitativo de tipo, descriptivo correlacional de corte transversal, se realizó durante los meses de julio a diciembre del 2017; con la finalidad de determinar el estilo de liderazgo de la enfermera jefe en los Centros y Puestos de Salud de la Microred La Esperanza; y, el nivel de satisfacción laboral del personal técnico de enfermería de dichos centros. El universo estuvo constituido por 92 técnicos de enfermería seleccionados según criterios de inclusión, a quienes se les aplico los instrumentos: Escala Valorativa del estilo de liderazgo y la escala de satisfacción – insatisfacción laboral Herzbergiana; se respetaron los derechos de confidencialidad y participación voluntaria. Los datos fueron procesados y analizados por el programa SPPS ver. 20 y los resultados se procesaron en tablas de una y doble entrada. Los resultados muestran que el 70.7 por ciento de enfermeras jefes, practican el estilo de liderazgo transformacional, el 37.0 por ciento del personal técnico tiene un nivel de satisfacción laboral media. Así mismo se reporta una correlación positiva y altanamente significativa (r = 0.65, p < 0.01), entre el estilo transformacional y la satisfacción laboral; y una influencia altamente significativa también, (x 2 =16.613, p < 0.01) entre el estilo de liderazgo y satisfacción laboral.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbotees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbotees_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - ULADECHes_ES
dc.subjectSatisfacciónes_ES
dc.subjectLaborales_ES
dc.titleRelación del estilo de liderazgo de la enfermera jefe y la satisfacción laboral del personal técnico de enfermería en los centros de salud y puestos de la Microred La Esperanza - La Esperanza - Trujillo 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias de Enfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_ES
thesis.degree.programCarrera Profesional de Enfermería – Presenciales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_ES
datauladech.filialTrujilloes_ES
renati.author.dni18162508
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8754-1349
renati.advisor.dni18136832
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.discipline913016es_ES
renati.jurorGrados Urcia, Elcira Leonor
renati.jurorHerrera Alva, Monica Elizabeth
renati.jurorRivas Chiroque, Aura
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
datauladech.urihttp://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/20165


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