Clima laboral en las micro y pequeñas empresas, rubro Fuente de Soda: Caso La Miel, distrito de Ayacucho, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como título: “Clima laboral en la micro y pequeñas empresas, rubro fuente de soda: caso La Miel, distrito de Ayacucho,2020”. Tuvo como objetivo general: Describir las características del clima laboral en la micro y pequeñas empresas, rubro fuente de soda: caso La Miel, distrito de Ayacucho, 2020. La metodología de la investigación fue de diseño no experimental- transversal- descriptivo, para el recojo de información se utilizó una población muestral de 10 trabajadores de la empresa La Miel, a quienes se les aplico un cuestionario de 12 preguntas a través de la técnica de la encuesta: Obteniendo los siguientes resultados: El 60% de los encuestados opinan que los líderes de la empresa tienen una buena comunicación, el 60% de los encuestados manifiestan que el líder influye positivamente en la empresa, el 60% responde que el líder tiene una buena comunicación con ellos, el 70% que la empresa forma relaciones amicales con sus trabajadores, así mismo, el 60% de los líderes aplica estrategias de motivación, el 70% se sienten motivados por sí mismos. La investigación concluye que el líder de la empresa siempre influye positivamente a los trabajadores, consideran que la organización se preocupa por su motivación de los colaboradores, la mayoría de los trabajadores siempre cumplen sus metas laborales, pero la empresa no reconoce su dedicación y desempeño porque no se les entrega un reconocimiento por su esfuerzo.