Caracterizacion del desempeño laboral como factor relevante del personal de ventas de vidrio de la empresa “Vialum”, Trujillo. 2019

Abstract

La investigación tiene el siguiente objetivo general describir las principales características del desempeño laboral como factor relevante del personal de ventas de vidrio de la empresa Vialum Trujillo 2019. La problemática planteada fue: ¿Cuáles son las principales caracteristicas del desempeño laboral como factor relevante del personal de ventas de vidrio de la empresa Vialum. Trujillo 2019? La metodologia fue de un diseño no experimental – transversal, el recurso de ejecucion fue un instrumento de 21 preguntas en el cual se empleo la tecnica de la encuesta.

Obteniendo como resultado que los trabajadores de la empresa cuentan con una edad aproximada de 31 a 50años y con una experiencia mayor de más de 8 años en el puesto que desempeñan, asimismo tienen una gran capacidad laboral al momento de realizar sus actividades laborales. Además se determina que el desenvolvimiento de cada trabajador es muy fluido porque existe una conversación bien fluida entre todos, con esto queda demostrado que se siente con mucha seguridad al momento de tocar temas laborales. También se determina que cada trabajador tiene una gran eficacia cuando se le asignan múltiples trabajos. Finalmente se concluye que todos los trabajadores cuentan con un perfil acorde de lo que pide la empresa, esto nos quiere decir que todos sin excepción alguna se encuentran comprometidos con la entidad empresarial.