Caracterización del despido arbitrario en la ley de productividad y competitividad laboral vigente en el Perú. (2020)

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general, Determinar las características del Despido Arbitrario en el marco de la Legislación Laboral Peruana. (2020). Cuyo tipo de estudio fue cualitativo de nivel exploratorio y bajo diseño no experimental. Para la recolección de datos se utilizó básicamente fuentes documentales tales como: legislación y doctrina, aplicándose la revisión bibliográfica utilizando la observación y el análisis, las dos actividades fueron predominantes para extraer los datos existentes en las fuentes seleccionadas, como instrumentos se recurrió al uso de diversos medios como: fichas, mapas mentales, cuadros sinópticos, inclusive un cuaderno de notas, asegurando la fidelidad de los contenidos de las fuentes utilizadas Los resultados revelaron que se respeta lo dispuesto en la Constitución para el despido arbitrario otorgando un adecuado nivel de protección, ante una situación de despido. Y resulta necesario establecer el origen y las causas del mismo.