Implementación de un sistema web de remuneraciones, utilizando el marco Scrum, para la unidad de gestión educativa local Huamanga - Ayacucho; 2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo desarrollar la implementación de un sistema web de remuneraciones, utilizando el marco SCRUM, para la unidad de gestión educativa local Huamanga – Ayacucho; 2025, para mejorar los servicios administrativos. Metodología tipo aplicada, nivel descriptiva, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, técnica encuesta, instrumento cuestionario, población y muestra 52 colaboradores. Se obtuvo como resultado el desarrollo e implementación del sistema web de remuneraciones en la UGEL Huamanga con SCRUM permitió entregas iterativas y retroalimentación constante, asegurando un producto alineado a las necesidades institucionales. La identificación detallada de los requerimientos optimizó la gestión salarial, seguridad y rendimiento. El uso de RUP garantizó un diseño estructurado mediante diagramas precisos, facilitando la comunicación y coherencia del software. Conclusiones, la base de datos optimizada aseguró integridad, seguridad y escalabilidad, mientras que las interfaces intuitivas mejoraron la experiencia del usuario, la UGEL Huamanga cuenta con un sistema eficiente, adaptable y de fácil uso para la administración salarial.