Percepción de la informalidad laboral y su impacto en los derechos constitucionales de los trabajadores en microempresas de Huamanga-2024

Abstract

El estudio titulado “Percepción de la informalidad laboral y su impacto en los derechos constitucionales de los trabajadores en microempresas de Huamanga – 2024” aborda la problemática de la alta tasa de informalidad laboral en el Perú, particularmente en las microempresas de Huamanga. Este fenómeno vulnera el derecho constitucional al trabajo digno y limita el acceso a beneficios sociales y seguridad previsional. El objetivo general fue analizar la percepción de los trabajadores respecto a cómo la informalidad afecta el ejercicio de sus derechos constitucionales, mientras que los objetivos específicos buscaron identificar su conocimiento sobre la legislación laboral, los factores que dificultan la formalización y el rol del Tribunal Constitucional en la tutela de tales derechos. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de tipo básico y nivel descriptivo. Se aplicó una guía de entrevista a trabajadores de microempresas registradas en el REMYPE de Huamanga. La selección fue no probabilística por conveniencia y criterio. Los datos fueron analizados mediante el método de análisis de contenido temático, con la validación de expertos para garantizar la validez y confiabilidad. Entre los principales resultados, los trabajadores identifican la informalidad con la falta de contrato y beneficios sociales, evidenciando una cultura laboral que normaliza esta situación. Además, existe un marcado desconocimiento de la normativa laboral y una percepción de la formalización como un proceso costoso y poco viable. Las conclusiones destacan que la informalidad laboral vulnera derechos constitucionales, reproduce desigualdades económicas y sociales, y requiere políticas públicas que promuevan la formalización mediante incentivos y educación jurídica. Se recomienda fortalecer la fiscalización estatal y la difusión de los derechos laborales para avanzar hacia condiciones de trabajo digno y formal.