Caracterización del despido nulo en proceso de Amparo N° 00878-2022-PA/TC Huaura, según la sentencia del tribunal constitucional peruano. Julio 2023

Abstract

La investigación tiene como objetivo Describir los elementos que caracterizan al despido nulo resuelto en proceso de amparo N° 00878-2022-PA/TC. Huaura, según la sentencia del Tribunal Constitucional Peruano. Julio 2023; es descriptiva, de enfoque cualitativa, básica, no experimental y transversal, los datos provienen de la unidad de análisis (sentencia) extraídos mediante observación, el análisis documental y una guía de observación. Conclusiones: la pretensión de restitución al puesto de trabajo se basa en un despido hecho por la DIRESA/Lima, quien despidió al demandante, estando enfermo por COVID 19; en el proceso dice que no corresponde su restitución, porque el contrato fue específico, que no ingresó por concurso público. En primera instancia el amparo se declaró fundada, en segunda instancia improcedente. Por su parte el Tribunal Constitucional resolvió declarar fundada el amparo, porque: el despido fue por WhatsApp estando enfermo el demandante, sin la posibilidad de defenderse lo que constituye un agravio a la dignidad humana y al derecho de trabajo; aplicó el principio de la primacía de la realidad y detectó contratos encubiertos para soslayar un contrato de trabajo; hubo desnaturalización de contrato, subordinación, y plazo indeterminado, por lo tanto, el despido debió seguir un procedimiento donde pueda defenderse, destaca abuso de posición contractual, declaró nulo el despido, restitución al puesto de trabajo o similar, ordenó al juez de ejecución hacer uso de los apremios respectivos, además el pago de las remuneraciones devengadas más costos (Gastos que desplegó el demandante por ejercer su defensa).