Estrés y satisfacción laboral en agentes policiales de la Unidad de Tránsito, Lima Sur, 2025

Abstract

El presente trabajo de investigación, titulado “Estrés y satisfacción laboral en policías de la Unidad de Tránsito Lima Sur – 2025”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés y la satisfacción laboral en los efectivos policiales de dicha unidad. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 80 policías en servicio activo, a quienes se aplicaron dos instrumentos validados por juicio de expertos: la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC. Los resultados evidenciaron que el 96.3 % de los policías presenta un nivel alto de estrés, mientras que el 61.3 % muestra una satisfacción laboral media. El análisis de correlación de Spearman arrojó un coeficiente de r = -0.022 y una significancia de p = 0.847, indicando que no existe una relación estadísticamente significativa entre el estrés y la satisfacción laboral. Se concluye que, si bien los efectivos policiales experimentan altos niveles de estrés, este no influye de manera directa en su nivel de satisfacción laboral, lo que sugiere la incidencia de otros factores personales y organizacionales.