Incumplimiento de los beneficios sociales y la vulneración del derecho al trabajo digno, en la Municipalidad de Cañete. 2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo describir el incumplimiento de los beneficios sociales y la vulneración del derecho al trabajo digno en la Municipalidad de Cañete, durante el año 2025. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo y diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores, y se aplicó una encuesta estructurada con escala tipo Likert como instrumento principal de recolección de datos. Entre los resultados más representativos, se encontró que el 60 % de los trabajadores manifestó conocer siempre los beneficios sociales que les corresponden. No obstante, el 80 % afirmó que estos beneficios a veces no son entregados de forma oportuna. Además, el 100 % consideró que la causa principal del incumplimiento es una mala gestión institucional. Respecto al trato laboral, el 60 % expresó que solo a veces se siente tratado con respeto y dignidad, y el 100 % indicó haber sufrido estrés o malestar físico por sus condiciones de trabajo. Asimismo, el 60 % señaló que su trabajo siempre es valorado, y el 80 % percibió estabilidad contractual conforme a la normativa vigente. Se concluyó que, si bien los trabajadores conocen sus derechos y existe cierta estabilidad formal, persiste una problemática seria de gestión que impide el cumplimiento integral y oportuno de los beneficios laborales, lo que deteriora el ambiente laboral y vulnera el derecho al trabajo digno.