Relación entre inteligencia emocional y estrés laboral en trabajadores de una municipalidad, Ayacucho, 2026

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre inteligencia emocional y estrés labora en trabajadores de una municipalidad, Ayacucho, 2026. Metodológicamente el estudio fue de tipo cuantitativo, de nivel correlacional y de diseño no experimental de corte transversal. De esta manera, el estudio contó con la participación de 100 trabajadores municipales, Ayacucho, 2026, la muestra fue no probabilística conformada por 100 trabajadores. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y los instrumentos aplicados fueron el Cuestionario de Inteligencia Emocional (TMMS-24) y el Cuestionario de: Estrés Laboral OIT-OMS. Los resultados muestran que no existe una relación significativa entre la inteligencia emocional y el estrés laboral, llegando a ser el coeficiente de correlación de Rho Spearman -0.161. y una sig. (bilateral) p=0.110(p > 0.05). En los resultados descriptivos de la investigación se muestra que el 60% de los trabajadores municipales cuentan con un nivel de inteligencia emocional adecuado y el 56% de los trabajadores municipales presentó un nivel intermedio de estrés laboral. Se llegó a la conclusión de que no existe una relación significativa entré la inteligencia emocional y estrés laboral.