Garantía de derechos laborales frente a la responsabilidad del empleador en empresas Services, Chimbote, periodo de Marzo 2025

Abstract

La presente tesis analiza el cumplimiento de las garantías laborales y la responsabilidad del empleador en las empresas de servicios en la ciudad de Chimbote, durante marzo de 2025. El estudio identifica que muchos trabajadores enfrentan retrasos en el pago de salarios, limitaciones en vacaciones, falta de equipos adecuados y debilidades en mecanismos de denuncia. Mediante un enfoque cuantitativo descriptivo, se encuestó a trabajadores de la empresa Services Silsa-S.A., revelando que la mayoría percibe un entorno relativamente positivo en estabilidad y seguridad laboral, aunque persisten problemas relacionados con salarios bajos, inequidad en promociones, trato discriminatorio y sistemas poco efectivos contra el acoso laboral. Los resultados permiten concluir que, si bien existe un nivel aceptable de satisfacción y seguridad, aún hay una brecha entre las obligaciones legales y la práctica empresarial real, lo cual impacta en la motivación y productividad de los trabajadores. Se recomiendan medidas orientadas a fortalecer la transparencia en promociones, mejorar beneficios sociales, consolidar la diversidad laboral y garantizar mecanismos eficaces frente al acoso.