La discriminación racial en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Ucayali. 2025

Abstract

El objetivo en la presente investigación es: Analizar las experiencias de discriminación racial en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Ucayali, para determinar su incidencia en la vulneración de los estándares constitucionales y convencionales de igualdad y no discriminación laboral; es de tipo aplicada, nivel cualitativo, diseño descriptivo; la fuente de recolección de la información está conformada por 10 personas que son trabajadores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo en Ucayali, para lo cual fueron seleccionadas respetando el criterio de selección, la población fueron todos los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo; la técnica una entrevista y el instrumento una guía de entrevista. Los resultados revelan diferentes formas de discriminación entre ellas de tipo étnica hacia trabajadores indígenas, impactando su autoestima, salud mental y oportunidades laborales. Las conclusiones de este análisis, revela discriminación étnica en la Municipalidad de Coronel Portillo, impactando negativamente a trabajadores indígenas en su autoestima, salud y oportunidades; Por último, se sugieren medidas como educación en diversidad, políticas de tolerancia cero y creación de espacios de apoyo para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso.