Frecuencia del estrés laboral en personal de salud de un hospital, San Martin de Pangoa, 2026

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general describir el nivel de estrés laboral en personal de salud de un hospital, San Martin de Pangoa, 2026. Se empleó una metodología de tipo prospectivo, transversal, observacional y descriptivo; en cuanto al nivel de estudio fue descriptivo y el diseño fue epidemiológico. La población estuvo conformada por 72 trabajadores del área de salud de un hospital, San Martin de Pangoa. Las técnicas que se utilizaron para el estudio fue la encuesta y la psicométrica. Como instrumento de recolección de información se aplicó el Cuestionario de Estrés Laboral OIT

– OMS. En los resultados se obtuvo que de la población estudiada la mayoría presenta bajo nivel de estrés laboral (70.0%), seguido del (22.0%) se ubicó en el nivel medio y el (8%) en el nivel estrés alto. En lo que se refiere a sus dimensiones, la mayoría presenta niveles bajos en territorio organizacional, tecnología, influencia del líder, falta de cohesión, respaldo del grupo, estructura organizacional, clima organizacional. Se llegó a la conclusión que la mayoría del personal de salud de un hospital, San Martin de Pangoa presentaron bajos niveles de estrés laboral.