Periodo de prueba y su afectación a los derechos constitucionales: a la dignidad, no discriminación y derecho al trabajo en trabajadores del sector privado, Ica, 2024-2025

Abstract

La investigación abordó la problemática originada por la aplicación del periodo de prueba sin criterios claros de evaluación, información suficiente ni una explicación mínima sobre la terminación del vínculo laboral, situación que podía comprometer la dignidad, la no discriminación y el derecho al trabajo. El objetivo fue analizar de qué manera el periodo de prueba afectó dichos derechos constitucionales en trabajadores del sector privado de Ica, durante 2024-2025. La metodología fue de cualitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental; participaron 15 trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico intencional. Se utilizó la entrevista y una guía de entrevista como instrumento, mientras que la información fue organizada y codificada con apoyo de ATLAS.ti 26. Los resultados mostraron que varios participantes conocían únicamente la duración general del periodo de prueba, pero no los criterios de evaluación ni sus derechos durante esta etapa. Asimismo, se identificaron presión laboral, temor al despido, amenazas, comentarios ofensivos y situaciones de trato desigual vinculadas con el embarazo, la edad o la enfermedad, aunque también se registraron experiencias de apoyo y trato respetuoso. Se concluyó que el periodo de prueba no vulneró derechos por su sola existencia; sin embargo, su aplicación sin transparencia, criterios objetivos ni límites frente al poder empresarial pudo afectar los derechos constitucionales del trabajador.