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<title>Licenciatura</title>
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<dc:date>2026-07-08T10:22:29Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.13032/44050">
<title>Propuesta de mejora de la motivación laboral para el desempeño organizacional en la microempresa Centro Preventivo Inmonológico Prevenvac S.R.L., distrito de Callería, Ucayali, 2026</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.13032/44050</link>
<description>Propuesta de mejora de la motivación laboral para el desempeño organizacional en la microempresa Centro Preventivo Inmonológico Prevenvac S.R.L., distrito de Callería, Ucayali, 2026
Ruiz Britto, Areliz Gabriela
La investigación tuvo como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora de la&#13;
motivación laboral para el desempeño organizacional en la microempresa Centro Preventivo&#13;
Inmunológico Prevenvac S.R.L., distrito de Callería, Ucayali, 2026; la investigación fue de&#13;
tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta, diseño no experimental&#13;
de corte transversal, se tomó una población muestral de 10 trabajadores; para recopilar la&#13;
información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 20&#13;
ítems en escala de Likert, los resultados fueron: Para la variable motivación laboral, el&#13;
60.00% de los trabajadores refirieron que casi nunca cuentan con autonomía en el trabajo&#13;
para organizar sus tareas y tomar decisiones dentro de su ámbito de responsabilidad, el&#13;
60.00% consideran que casi nunca reciben incentivos económicos adecuados (bonos,&#13;
premios o remuneraciones adicionales). Respecto al desempeño organizacional, el 70.00%&#13;
manifestaron que a veces la empresa optimiza correctamente sus recursos (materiales,&#13;
financieros y humanos), el 60.00% señalaron que a veces la empresa cumple con los plazos&#13;
establecidos en sus procesos, proyectos y entregas. Se concluye que la empresa presenta&#13;
deficiencias en la motivación laboral, evidenciadas en que los trabajadores casi nunca&#13;
cuentan con autonomía para organizar sus tareas y, a su vez, no siempre reciben incentivos&#13;
económicos adecuados. Asimismo, se identificaron debilidades en el desempeño&#13;
organizacional, reflejadas en que la optimización de los recursos no siempre es adecuada y&#13;
en el cumplimiento irregular de los plazos establecidos en procesos, proyectos y entregas.
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<dc:date>2026-07-07T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.13032/44049">
<title>Garantía de derechos laborales frente a la responsabilidad del empleador en empresas Services, Chimbote, periodo de Marzo 2025</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.13032/44049</link>
<description>Garantía de derechos laborales frente a la responsabilidad del empleador en empresas Services, Chimbote, periodo de Marzo 2025
Bocanegra Soto, Colins Miguel
La presente tesis analiza el cumplimiento de las garantías laborales y la responsabilidad&#13;
del empleador en las empresas de servicios en la ciudad de Chimbote, durante marzo de&#13;
2025. El estudio identifica que muchos trabajadores enfrentan retrasos en el pago de&#13;
salarios, limitaciones en vacaciones, falta de equipos adecuados y debilidades en&#13;
mecanismos de denuncia. Mediante un enfoque cuantitativo descriptivo, se encuestó a&#13;
trabajadores de la empresa Services Silsa-S.A., revelando que la mayoría percibe un&#13;
entorno relativamente positivo en estabilidad y seguridad laboral, aunque persisten&#13;
problemas relacionados con salarios bajos, inequidad en promociones, trato&#13;
discriminatorio y sistemas poco efectivos contra el acoso laboral. Los resultados permiten&#13;
concluir que, si bien existe un nivel aceptable de satisfacción y seguridad, aún hay una&#13;
brecha entre las obligaciones legales y la práctica empresarial real, lo cual impacta en la&#13;
motivación y productividad de los trabajadores. Se recomiendan medidas orientadas a&#13;
fortalecer la transparencia en promociones, mejorar beneficios sociales, consolidar la&#13;
diversidad laboral y garantizar mecanismos eficaces frente al acoso.
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<dc:date>2026-07-07T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.13032/44048">
<title>Cuentos pictográficos y lenguaje oral en preescolares de II ciclo de la Institución Educativa N° 545-B Atalaya, 2025</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.13032/44048</link>
<description>Cuentos pictográficos y lenguaje oral en preescolares de II ciclo de la Institución Educativa N° 545-B Atalaya, 2025
Mercado Casas, Marvy Betty
En el presente estudio se planteó como objetivo general determinar la relación los cuentos&#13;
pictográficos y el desarrollo del lenguaje del oral en preescolares de II ciclo de la&#13;
Institución Educativa N° 545-B Atalaya, 2025. Esta investigación fue de tipo cuantitativa,&#13;
de alcance descriptivo y un diseño no experimental correlacional, donde la población&#13;
muestral la conformaron 50 niños del ciclo II. Para la recolección de datos se utilizó la&#13;
guía de observación para cada una de las dos variables, constituida por 20 ítems,&#13;
validadas por tres expertos y con una confiabilidad de alfa de Cronbach de 0,780 para la&#13;
primera variable y 0,820 para la segunda variable. Obteniendo como resultados, por&#13;
dimensiones de la prueba, correlación de Pearson entre el texto visual y el lenguaje oral&#13;
que muestran una relación r = 0.680, entre producción oral y lenguaje oral r = 0.718, entre&#13;
las imágenes el lenguaje oral r = 0.526. Respecto a la prueba de correlación de Pearson,&#13;
entre la percepción y lenguaje oral se obtuvo r = 0.523. Determinando de forma general&#13;
a través de la prueba de Pearson entre los cuentos pictográficos y lenguaje oral, fue de&#13;
0.768, con un valor p &lt; 0.001. Concluyendo que entre los cuentos pictográficos y el&#13;
lenguaje oral existe relación directa en preescolares de II ciclo de la institución educativa&#13;
N° 545-B Atalaya, 2025
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<dc:date>2026-07-07T00:00:00Z</dc:date>
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<item rdf:about="https://hdl.handle.net/20.500.13032/44047">
<title>Estilo de vida y riesgo de padecer diabetes mellitus en los adultos del Asentamiento Humano 10 de Septiembre-Chimbote, 2025</title>
<link>https://hdl.handle.net/20.500.13032/44047</link>
<description>Estilo de vida y riesgo de padecer diabetes mellitus en los adultos del Asentamiento Humano 10 de Septiembre-Chimbote, 2025
Vasquez Meza, Yanira Noelia
El estilo de vida comprende los hábitos y conductas que adoptan las personas, los cuales&#13;
pueden favorecer o perjudicar su salud, siendo un factor asociado al riesgo de padecer&#13;
diabetes mellitus. El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el estilo de&#13;
vida y el riesgo de padecer diabetes mellitus en adultos del Asentamiento Humano 10 de&#13;
Septiembre, Chimbote, 2025. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo&#13;
descriptivo-correlacional y diseño no experimental. Se trabajó con una muestra de 160&#13;
adultos, a quienes se aplicaron dos instrumentos: el cuestionario de estilos de vida y el test&#13;
de Findrisk, empleando la técnica de entrevista. Los datos se procesaron mediante el&#13;
software estadístico SPSS versión 25.0. Los resultados mostraron que el 64.4% (103) de los&#13;
adultos presenta un estilo de vida saludable, mientras que el 35.6% (57) lleva un estilo de&#13;
vida no saludable. En cuanto al riesgo de padecer diabetes mellitus, el 60.6% (97) tiene un&#13;
nivel bajo, el 13.8% (22) un nivel alto, el 13.1% (21) un nivel moderado, el 7.5% (12) un&#13;
nivel muy alto y el 5.0% (8) un riesgo ligeramente elevado. Se concluye que la mayoría de&#13;
los adultos del Asentamiento Humano 10 de Septiembre mantiene un estilo de vida&#13;
saludable y, por tanto, un bajo riesgo de padecer diabetes mellitus. Asimismo, se determinó&#13;
una relación significativa inversa entre ambas variables, evidenciando que un estilo de vida&#13;
saludable reduce el riesgo de desarrollar esta enfermedad.
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<dc:date>2026-07-06T00:00:00Z</dc:date>
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