dc.contributor.advisor | Quispe Medina, Wilber | |
dc.contributor.author | Canchari De La Cruz, Rusmery | |
dc.date.accessioned | 2021-10-28T17:57:01Z | |
dc.date.available | 2021-10-28T17:57:01Z | |
dc.date.issued | 2021-10-28 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13032/24164 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo tuvo como objetivo general Describir las características del liderazgo participativo y la motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro de tiendas de calzados en el distrito de Ayacucho, 2018. La investigación es de nivel descriptivo, de tipo cuantitativo y el diseño fue no experimental. La población del estudio estuvo conformada por una muestra de 20 gerentes y 60 trabajadores a quienes se les aplico un cuestionario de 10 preguntas cerradas aplicando la técnica de la encuesta., los resultados obtenidos muestran: el 70% consideran importante el compromiso, el 85% que la interacción es fundamental, el 60% señalan que si debe existir la confianza, el 100% señalan importante la disciplina en el trabajo en equipo y el 100% señalan que la comunicación asertiva es importante y la comunicación gestual por ello concluimos que todo lo mencionado son características principales del trabajo equipo y comunicación dentro del liderazgo participativo. Se determinaron las principales características sobre motivación laboral, según la recopilación de información son las siguientes: el 100% señalan es importante que le motiven económicamente, el 75% que le motiven ofreciendo algunos viajes como una motivación extrínseca, el 70% que es importante recibir premios por su buen desempeño y el 75% que el triunfo es una manera de motivar intrínsecamente, el 67% son motivados a cumplir sus objetivos personales y el 78% que los objetivos personales es importante en una motivación intrínseca por ello concluimos que todo lo mencionado son principales características de la motivación extrínseca e intrínseca dentro de la motivación laboral. | es_ES |
dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
dc.source | Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - ULADECH | es_ES |
dc.subject | Liderazgo Participativo | es_ES |
dc.subject | Motivación Laboral | es_ES |
dc.title | Liderazgo participativo y la motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro de tiendas de calzados en el distrito de Ayacucho, 2018 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Bachiller en Ciencias Administrativas | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Ciencias Contables, Financieras y Administrativas | es_ES |
thesis.degree.level | Bachiller | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
thesis.degree.program | Carrera profesional de Administración – Presencial | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
datauladech.filial | Ayacucho | es_ES |
renati.author.dni | 75951765 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4052-5018 | |
renati.advisor.dni | 25760824 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_ES |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | es_ES |
renati.discipline | 413016 | es_ES |
renati.juror | Berrocal Chillcce, Judith | |
renati.juror | Jauregui Prado, Alcides | |
renati.juror | Tipe Herrera, Carlos Celso | |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
datauladech.uri | http://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/24159 | |