Funcionamiento familiar y satisfacción familiar en trabajadores de la universidad nacional intercultural en Yarinacocha, Ucayali 202

Abstract

Este estudio tuvo como objetivo identificar el nivel de funcionamiento familiar y la satisfacción familiar en trabajadores administrativos de la universidad nacional intercultural de la Amazonía, Ucayali 2022. Se utilizó una metodología de tipo cuantitativo, nivel descriptivo, con diseño no experimental. La población, estuvo conformada por 45 trabajadores administrativos de la referida institución, con una muestra no probabilística; se usó la Escala de Evaluación de Cohesión y Adaptabilidad Familiar (FACES III) de Olson et al. (1985) adaptado por Hernández y la Escala de Satisfacción Familiar (Olson y Wilson, 1982) adaptado por Flores et al. (2014). Se adquirió los siguientes resultados, 42% se ubica en un nivel medio de funcionamiento familiar. En tanto el 66.7% se encuentran en un nivel medio de satisfacción familiar. Además, el 88.9% de los trabajadores presenta una cohesión desprendida y el 44.4% presenta una adaptabilidad estructurada. Concluyendo que, los trabajadores de la universidad nacional intercultural se ubican en un nivel medio, tanto en funcionamiento familiar y satisfacción familiar.