Propuesta de mejora de la motivación para el desempeño laboral en la empresa SL & JF Ingeniería y Construcción E.I.R.L., Pucallpa, 2025

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora de la motivación para el desempeño laboral en la empresa SL & JF Ingeniería y Construcción E.I.R.L., Pucallpa, 2025. La metodología fue de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo-de propuesta y diseño no experimental de corte transversal. La población muestral fueron 20 trabajadores, para el recojo de información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario el cual estuvo compuesto de 18 preguntas en la escala de Likert, los principales resultados de la variable motivación fueron: el 50% de los trabajadores indicaron que la empresa nunca les brinda oportunidades de ascenso y desarrollo profesional, el 60% de los trabajadores mencionaron que a veces la empresa brinda flexibilidad horaria de acuerdo a sus necesidades personales. Los resultados de la variable desempeño laboral fueron: el 50% de los trabajadores señalaron que nunca son capaces de resolver problemas en su área de trabajo sin supervisión constante, el 40% de los trabajadores mencionaron que a veces se sienten satisfechos con los resultados obtenidos en sus actividades. Se concluye que, en la empresa se encontraron problemas en cuanto a la motivación y el desempeño laboral lo que provocó que los trabajadores no desempeñaran sus funciones correctamente y mostraran falta de compromiso con la empresa, por ello se elaboró una propuesta de mejora orientada a disminuir los problemas encontrados.