Propuesta de mejora de la motivación del personal para el desempeño laboral en la microempresa Corporación Educativa Pisco E.I.R.L., distrito de San Clemente, Ica, 2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general: establecer una propuesta de mejora de la motivación del personal para el desempeño laboral en la microempresa Corporación Educativa Pisco E.I.R.L., distrito de San Clemente, Ica, 2025. La metodología fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta y diseño no experimental, transversal. La población muestral fueron 10 trabajadores de la microempresa. Para el recojo de información se empleó la técnica de la encuesta y el instrumento cuestionario de 20 ítems en escala de Likert. Los principales resultados fueron: en la variable motivación del personal, el 40.00% de los trabajadores señalan que nunca se esfuerzan por alcanzar metas personales más allá de lo exigido y el 50.00% indican que casi nunca muestran interés por asumir control en situaciones complejas para asegurar resultados positivos. En la variable desempeño laboral, el 50.00% manifiestan que casi nunca respetan normas, políticas y procedimientos de la institución, mientras que el 50.00% señalan que nunca siguen con precisión las instrucciones brindadas por sus superiores o establecidas en los procedimientos. Se concluye que, en la motivación del personal, se evidencian limitaciones en el esfuerzo por alcanzar metas y en la disposición para enfrentar retos, lo que afecta la iniciativa y el sentido de logro. En el desempeño laboral se observan deficiencias en el respeto a normas, el cumplimiento de instrucciones y la comunicación. Por ello, se propone una mejora mediante estrategias de reconocimiento, capacitación y fortalecimiento del compromiso del personal.