Declaración de relación laboral a plazo indeterminado por desnaturalización de contrato modal y reposición laboral. Caso: N° 1476-2024-0-1701-JR-LA-03. distrito judicial del Callao

Abstract

La presente investigación titulada tuvo como objetivo Determinar los fundamentos de la decisión definitiva y la forma de ejecución del de la declaración de relación laboral a plazo indeterminado por desnaturalización de contrato modal y reposición laboral en el caso N° 1476-2024-0-1701-JR-LA-03 del Distrito Judicial del Callao. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de tipo básico, nivel descriptivo y diseño no experimental de corte transversal. La unidad de análisis estuvo constituida por el expediente judicial señalado. Se empleó como técnica el análisis documental y como instrumento una guía de análisis de contenido, lo que permitió examinar las pretensiones de las partes, los hechos probados, los fundamentos jurídicos de las sentencias en primera y segunda instancia, así como los efectos derivados de la decisión definitiva. Los resultados evidenciaron que los órganos jurisdiccionales declararon la desnaturalización de los contratos modales al verificarse la inexistencia de causa objetiva que justifique la temporalidad, aplicando el principio de primacía de la realidad. En consecuencia, se reconoció la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado y se dispuso la reposición del trabajador como mecanismo de restitución de derechos. Asimismo, se identificó que la decisión judicial incorpora efectos tanto declarativos como restitutivos, garantizando la tutela jurisdiccional efectiva. Se concluye que la desnaturalización de contratos modales constituye una problemática recurrente que vulnera derechos laborales fundamentales, siendo necesario fortalecer los mecanismos de fiscalización y ejecución de las decisiones judiciales para asegurar la protección efectiva del trabajador.