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dc.contributor.advisorQuispe Medina, Wilber
dc.contributor.authorChachayma Silva, Ana Luz
dc.date.accessioned2019-08-03T16:29:06Z
dc.date.available2019-08-03T16:29:06Z
dc.date.issued2019-08-03
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13032/12876
dc.description.abstractEn las Mypes del rubro pollerías es indispensable capacitar a los trabajadores para que conozcan la calidad de servicio que brindan y la satisfacción de los clientes para crear mayor competitividad y crecimiento. La presente investigación plantea el siguiente problema general: ¿Qué factores relevantes de gestión de la capacitación laboral son requeridas en las Mypes, rubro pollerías, distrito Jesús Nazareno, Ayacucho, 2019? El objetivo principal es describir los factores relevantes de gestión de la capacitación laboral que se requieren en las Mypes, rubro pollerías. Objetivos especificos: describir las características de la capacitación en el desarrollo del conocimiento en las Mypes, rubro pollerías, describir las características de la capacitación en el desarrollo de las habilidades en las Mypes, rubro pollerías, describir las características de la capacitación en el desarrollo de las actitudes en las Mypes, rubro pollerías, elaborar el plan de mejora de acuerdo a los resultados obtenidos en las Mypes, rubro pollerías. La metodología de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, nivel de investigación descriptivo, el diseño de investigación no experimental-transversal. La población y muestra es de 8 Mypes, rubro pollerías, distrito de Jesús Nazareno, Ayacucho. El cuestionario de encuesta se aplicó a 25 trabajadores de las 8 mypes. La técnicas de investigación es la encuesta y el instrumento de investigación es el cuestionario. La conclusión es que los propietarios no capacitan a sus trabajadores ya que es de suma importancia para fortalecer sus conocimientos, desarrollar sus habilidades y mejorar sus actitudes.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbotees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbotees_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - ULADECH CATÓLICAes_ES
dc.subjectCapacitación laborales_ES
dc.subjectMicro empresaes_ES
dc.subjectPequeña empresaes_ES
dc.titlePropuesta de gestión de la capacitación laboral en las micro y pequeñas empresas, rubro pollerías, distrito Jesús Nazareno, Ayacucho, 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Ciencias Contables, Financieras y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programCarrera profesional de Administración – Presenciales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
datauladech.filialAyacuchoes_ES
renati.author.dni70410762
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4052-5018
renati.advisor.dni25760824
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413016es_ES
renati.jurorBerrocal Chillcce, Judith
renati.jurorJauregui Prado, Alcides
renati.jurorTipe Herrera, Carlos Celso
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
datauladech.urihttp://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/12871


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