Propuesta de mejora del liderazgo transformacional en las micro y pequeñas empresas del rubro librerías, centro histórico del distrito Ayacucho, 2019

Abstract

En el presente trabajo de investigación tiene como objetivo general describir los factores relevantes para el liderazgo transformacional en las micro y pequeñas empresas del rubro librerías, centro histórico del distrito Ayacucho, 2019, donde el problema planteado fue: ¿Qué factores relevantes del liderazgo transformacional son requeridos en las micros y pequeñas empresas del rubro librerías, centro histórico del distrito Ayacucho, 2019? La población estuvo conformada por 23 micro y pequeñas empresas del rubro librerías del centro histórico de Ayacucho. Se utilizó la técnica de la encuesta, utilizando el instrumento del cuestionario, la misma que se aplicó a 74 colaboradores de las mypes del rubro librerías con 14 preguntas de las cuales se obtuvieron los siguientes resultados: el 52,7% de los colaboradores consideran que NO reciben reconocimiento por el trabajo que realizan; el 67,6% de los colaboradores consideran que no se sienten motivados en su centro laboral y el 78,6% de los colaboradores consideran que no cuentan con un líder que tenga visión que trascienda. La metodología que se empleó en la investigación fue de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, nivel de investigación descriptivo y diseño no experimental de forma trasversal.