Motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro gimnasios: caso gimnasio la Cascada del distrito de Ayacucho, 2019

Abstract

El presente estudio de investigación tiene como enunciado del problema: ¿Cuáles son las características de la motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro gimnasios: caso gimnasio la Cascada del distrito de Ayacucho, 2019? La metodología es de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, presenta un nivel descriptivo con propuesta y un diseño no experimental de corte transversal. Para el recojo de la información se obtuvo una población de 35 trabajadores del gimnasio la Cascada del distrito de Ayacucho, se empleó la técnica de la encuesta, utilizando como instrumento un cuestionario de 22 preguntas para la variable. Obteniéndose los siguientes resultados: con respecto al liderazgo se obtuvo que la mayoría de trabajadores indican que nunca su jefe promueve el trabajo en equipo ni optimiza las cualidades del equipo, así como nunca permite la participación y comunicación; con respecto a las oportunidades de desarrollo el mayor porcentaje de trabajadores refiere que nunca se da la oportunidad de realizar una línea de carrera y los ambientes donde laboran no son confortables; con respecto a la importancia de la responsabilidad, el mayor porcentaje de trabajadores refiere que nunca se les brinda las herramientas que faciliten su trabajo y que siempre tienen la formación adecuada para el puesto que desempeñan; y con respecto a la importancia de los incentivos, se concluye que para la mayoría de trabajadores nunca se les da reconocimiento por sus logros y nunca perciben una bonificación por llegar a sus objetivos.