El liderazgo y su relación con la gestión integrada en los trabajadores de la empresa mayorista Don Pedrito SCRL del distrito, Huánuco, 2019

Abstract

La presente investigación se ha elaborado en el marco de la gestión de calidad según el liderazgo transformacional y su relación con la gestión integrada a los trabajadores de la Empresa Mayorista Don Pedrito SCRL, se ha respondido la pregunta ¿Cuál es la relación entre el Liderazgo y la Gestión Integrada de los Trabajadores de la Empresa Mayorista Don Pedrito SCRL del distrito, 2019? Se formuló el objetivo general: Determinar la relación entre el Liderazgo y la Gestión Integrada de los Trabajadores de la Empresa Mayorista Don Pedrito SCRL del distrito, 2019. Según el enfoque de la investigación fue de tipo cuantitativo, el diseño de la investigación, no experimental ya que no hay manipulación, se aplicó a una muestra de 19 colaboradores y administrativos de la empresa privada Mayorista Don Pedrito SCRL. Se concluyó que la mayoría de los representantes y colaboradores el liderazgo transformacional así adecuándose a la gestión integrada en los colaboradores, para obtener mejores resultados dentro de la empresa privada, tienen en claro que el liderazgo transformacional es el más influyente y que permite el crecimiento del trabajo en equipo y se conoce como motivación en los colaboradores es fundamental para el avance de la organización, pero este conocimiento no se aplica en el 100%. En esta investigación se pudo obtener que el liderazgo transformacional influye significativa y positiva sobre la gestión en los colaboradores de la empresa Mayorista Don Pedrito SCRL del distrito de Huánuco 2019.