Clima organizacional en las micro y pequeñas empresas del rubro ópticas: caso ópticas visión Lents S.R.L. del distrito de Ayacucho, 2020
Abstract
La presente investigación titulada: clima organizacional de las Micro y Pequeñas
Empresas del Rubro Ópticas: Caso Ópticas Visión Lents S.R.L. del distrito de Ayacucho
2020, surge con la necesidad de conocer cómo se viene llevando a cabo el clima
organizacional en la empresa Visión Lents S.R.L., con la finalidad de elaborar una
propuesta que contribuyan a su mejoramiento. Es por ello que se tuvo como objetivo
principal identificar el clima organizacional de las Micro y Pequeñas Empresas del Rubro
Ópticas: Caso Ópticas Visión Lents S.R.L. del distrito de Ayacucho 2020. Con la
finalidad de lograr dicho objetivo la investigación se basó en una metodología de enfoque
cuantitativo de nivel descriptivo y diseño no experimental – transversal. La muestra de
estudio estuvo conformada por los 10 trabajadores que laboran en la empresa. Para la
recolección de los datos se empleó como instrumento un cuestionario con escala Likert
de 16 ítems. Se llegó a la conclusión que: la empresa óptica Visión Lents S.R.L del
Distrito de Ayacucho el 70% de los trabajadores consideraría que existe un clima
organizacional regular en la empresa, el 20% malo y el 10% bueno, las relaciones sociales
internas, consideración y liderazgo, condición en el lugar de trabajo y autonomía en el
trabajo es regular en 40%, 20%, 20% y 30% respectivamente, debido a una escasa
identificación con la empresa, poco trabajo en equipo, poca disponibilidad de los equipos
como materiales de trabajo y los trabajadores tienen poca libertad para tomar decisiones,
lo cual perjudicaría las metas y objetivos de la empresa