Motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro restaurantes económicos: caso restaurant sabor Huamanguino, distrito de Ayacucho, 2019

Abstract

La presente investigación pertenece a la línea de investigación Gestión de Calidad en las mypes, de la Universidad Católica los Ángeles de Chimbote, Facultad de Ciencias Contables, Financieras y Administrativas, Escuela Profesional de Administración, denominado “Motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro restaurantes económicos: caso restaurant Sabor Huamanguino, distrito de Ayacucho, 2019”. Para el tema de investigación propuesto se ha identificado el siguiente problema: ¿Cuáles son las características de la motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro restaurantes económicos: Caso restaurant Sabor Huamanguino, distrito de Ayacucho, 2019? El objetivo general es describir las características de la motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro restaurantes económicos: Caso restaurant Sabor Huamanguino, distrito de Ayacucho, 2019. La metodología fue de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo y de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 12 trabajadores del restaurant Sabor Huamanguino, aplicándose la técnica de la encuesta, utilizando como instrumento un cuestionario de 14 preguntas para la variable motivación laboral, obteniéndose como resultado, referido a la motivación intrínseca de que el 58.33 % se siente ocasionalmente motivado con la realización de sus labores, mientras que extrínsecamente el 66.67 % ocasionalmente reconocen sus méritos y logros dentro de la empresa. Como conclusión se puede decir que para los trabajadores del restaurant Sabor Huamanguino, ambos tipos de motivación se presentan ocasionalmente con un porcentaje superior a la mitad de los trabajadores.