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dc.contributor.advisorEscobedo Galvez, Jose Fernando
dc.contributor.authorMallqui Herrera, Evy Rubi
dc.date.accessioned2021-07-02T14:53:26Z
dc.date.available2021-07-02T14:53:26Z
dc.date.issued2021-07-02
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13032/22722
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo principal, identificar los factores asociados al Clima Organizacional Laboral en los trabajadores de la empresa INDAPRO SAC, Distrito de Huánuco, 2018. La investigación fue no experimental, descriptiva, transversal. La muestra estuvo constituida por 12 trabajadores, elegidos por conveniencia y aleatoriamente; estudiada mediante la técnica de la encuesta, a quienes se les aplico el instrumento Cuestionario de Clima Organizacional – Anexo 2, validado por Bustamante (2016); consta de 10 dimensiones y 46 ítems. Se utilizó SPSS, versión 19.0 y el programa de Excel versión 2010. Resultados, respecto al nivel de los factores asociados al Clima Organizacional tenemos con Nivel Deficiente, la Estabilidad Laboral, Equipos y distribución de personas y material, la Motivación Laboral, la Colaboración y buen trato. Con Nivel Aceptable se tiene a la Autonomía y profesionalismo, Comunicación y Desarrollo, Organización y desempeño, Apoyo al emprendimiento, Desarrollo profesional, Iniciativa participativa, Comunicación y desarrollo. Conclusión, se tuvo que los factores asociados al Clima Organizacional de la empresa tienen nivel de Aceptable. Recomendación, se tiene que intervenir en la empresa con un programa de fortalecimiento del Clima Organizacional, para mejorar la satisfacción de los trabajadoreses_ES
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbotees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbotees_ES
dc.sourceRepositorio Institucionales_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectLaborales_ES
dc.titleFactores asociados al clima organizacional laboral en los trabajadores de la empresa INDAPRO SAC, distrito de Huánuco, 2018.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameBachiller en Ciencias Administrativases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Ciencias Contables, Financieras y Administrativases_ES
thesis.degree.levelBachilleres_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programCarrera profesional de Administración – Presenciales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
datauladech.filialLimaes_ES
renati.author.dni40108434
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6443-1497
renati.advisor.dni44632438
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_ES
renati.discipline413016es_ES
renati.jurorAzabache Arquinio, Carmen Rosa
renati.jurorNorabuena Mendoza, Cesar Hernan
renati.jurorLazaro Diaz, Juan Renee
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
datauladech.urihttp://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/22717


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