Propuesta de mejora de la motivación del personal y clima laboral en la pequeña empresa coorporación Jaeger S.A.C., distrito de Nuevo Chimbote, 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como título “Propuesta de mejora de la motivación del personal y clima laboral en la pequeña empresa corporación Jaeger S.A.C., distrito de Nuevo Chimbote, 2022. Se realizó con el objetivo de Establecer una propuesta de mejora de la motivación del personal y clima laboral de la pequeña empresa Corporación Jaeger S.A.C, distrito de Nuevo Chimbote, 2022.La investigación fue de diseño no experimental- transversal- descriptivo- de propuesta. La población estuvo conformada por 15 trabajadores de la pequeña empresa. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario con 20 preguntas a través de la técnica de la encuesta obteniendo los siguientes resultados: El 54% de los representantes nunca está satisfecho con su horario de trabajo que le asigna la empresa. El 67% de los representantes siempre perciben sus bonos en fechas festivas.40% de los representantes nunca recibe reconocimientos a su buen desempeño. El 67% de los representantes algunas veces trabajan en equipo. El 60% de los representantes algunas veces tiene buena comunicación con su jefe. El 100% de los representantes siempre cree que cuenta con cualidades para formar parte de la empresa. Se concluye que, la mayoría de la empresa no han hecho usos de diferentes técnicas de motivación, ya que los trabajadores muestran su falta de motivación al momento de laborar para el desarrollo de sus funciones, mejorando estos aspectos, generara más confianza en si mismo y crearan un clima laboral agradable con buenas relaciones entre los diferentes integrantes de la empresa, motivándoles de la forma correcta aumentara la satisfacción y la comodidad de los empleados en sus puestos de trabajo, esto generara que sus trabajadores se comprometan al 100% con la empresa.