Propuesta de mejora de la motivación laboral para el clima organizacional en la microempresa hotel Giada S.R.L., Casma, 2024

Abstract

La investigación planteó como objetivo general; establecer una propuesta de mejora de la motivación laboral para el clima organizacional en la microempresa Hotel Giada S.R.L, Casma, 2024.; el tipo de investigación fue cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta, de diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 10 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 17 preguntas en escala de Likert, los resultados fueron: El 40% de encuestados considera que casi siempre se fomenta la motivación y en cuanto a clima organizacional los trabajadores consideran que casi siempre se desarrolla estrategias para el mejoramiento del clima laboral, por otro lado, el 40% de trabajadores pocas veces se promueve el aprendizaje, así mismo, otro 40% de trabajadores considera que no se promueve el aprendizaje colaborativo, por otro lado, el 40% de trabajadores considera que pocas veces hay un monitoreo formal y por último, el 40% de trabajadores de la microempresa considera que pocas veces se cuenta con equipos modernos que faciliten su desempeño. Se concluye que la microempresa tiene estrategias efectivas de motivación para cumplir con sus actividades; además los trabajadores consideran que la falta de equipos modernos genera retrasos en el desarrollo de sus funciones.