Propuesta de mejora de trabajo en equipo para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Mueblería Milan, Huaraz, 2024

Abstract

La presente investigación planteo como objetivo general: Elaborar una propuesta de mejora de trabajo en equipo para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa mueblería Milán, Huaraz, 2024, el tipo de investigación fue cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta, de diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 10 colaboradores, para recopilar la información se aplicó la técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario de 14 preguntas en escala Likert, los resultados fueron: Con respecto a trabajo en equipo el 80% de los colaboradores indicaron que algunas veces sabe lidiar efectivamente los conflictos interpersonales, el 90% de los colaboradores indicaron que algunas veces la comunicación es un componente esencial, el 90% de los colaboradores indicaron que algunas veces la comunicación es un componente esencial. En desempeño laboral el 60% de los colaboradores indicaron que siempre los programas de capacitación que reciben ayudan a hacer mejor en su trabajo, el 50% de los colaboradores indicaron que algunas veces necesitan adquirir o reforzar algún conocimiento para mejorar sus laborales. Se concluye que la empresa promueve el desarrollo profesional a través del desempeño laboral porque los colaboradores se sienten desmotivados para cumplir sus funciones en su puesto de trabajo, además el personal considera que no existe trabajo en equipo con sus compañeros de trabajo se debe buscar y solucionar los problemas que se presentan en la empresa.