Liderazgo para la motivación laboral en la empresa de transportes guardianes del Cosmos S.R.L. Arequipa 2024

Abstract

La investigación se planteó como objetivo general es establecer la propuesta de mejora del liderazgo para la motivación laboral en la empresa de transportes Guardianes del Cosmos S.R.L. Arequipa 2024 la cual el tipo de indagación fue cuantitativo en nivel descriptivo de propuesta del diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población de muestra de 35 trabajadores, para recolectar la información que se aplicó una técnica de encuesta y el instrumento del cuestionario con 21 preguntas con la escala de Likert. Los resultados de la variable liderazgo 0.914573505 y la variable de motivación laboral con 0.889076388 obteniendo los siguientes resultados de la dimensión beneficios de aplicar el liderazgo en el indicador desarrollo personal el 54.30% respondieron que el líder tiene un excelente desarrollo personal y el 45.7% respondieron que el líder tiene un desarrollo personal aceptable. Para la variable motivación laboral en la dimensión motivación meta del indicador establecimiento de metas el 91% de los colaboradores respondieron que están totalmente de acuerdo que tienen metas establecidos en la empresa y el 9% respondieron que están de acuerdo que tienen sus metas establecidas en la empresa guardianes del cosmos. Concluyendo que hay una buena relación entre el liderazgo con la motivación laboral así mismo se aplicó de manera correcta en la empresa Guardianes del Cosmos la cual permitirá tener mejoras complementarias en los distintos aspectos comunicación, orientación y la satisfacción entre todos los colaboradores de la empresa de transporte Guardianes de cosmos.