Propuesta de mejora del clima laboral para el desempeño organizacional en la microempresa Pollos y Parrillas H. de Oro, distrito de Pichari, Cusco, 2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora del clima laboral para el desempeño organizacional en la microempresa Pollos y Parrillas H. De Oro, Distrito de Pichari, Cusco, 2025. La metodología fue de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta y diseño no experimental, transversal. La población fue; 13 empleados y la muestra fue de 10 trabajadores. Para el recojo de información se utilizó la técnica de la encuesta, el instrumento fue cuestionario conformado de 20 ítems en escala ordinal de tipo Likert. Los principales resultados fueron. Sobre la variable clima laboral, el 40.00% de los empleados señalan que a veces tienen conocimiento, sobre misión y visión de la empresa, el 80.00% de los trabajadores indican que a veces la empresa reconoce y premia a los empleados por el logro de metas planteadas. Sobre la variable desempeño organizacional se obtuvo que el 40.00% de los encuestados manifiestan que a veces la empresa brinda implementos de seguridad y capacita para prevenir riesgos laborales. Se concluye que, en la microempresa, se encontraron problemas en cuanto al clima laboral, hace falta la socialización de la misión y visión de la empresa, también existe la necesidad de reconocer y premiar a los empleados, también se debe de adquirir implementos de seguridad y capacitar a los empleados para prevenir posibles riesgos laborales, por ello se estableció una propuesta de mejora con el que se espera disminuir los problemas encontrados.