Motivación del personal para la satisfacción laboral en la Empresa Alvi-Natural Products SAC. Sullana, 2025

Abstract

La investigación planteó como objetivo general: Determinar las características de la motivación del personal para la satisfacción laboral en la empresa Alvi-Natural Products SAC. Sullana, 2025. El tipo de investigación fue aplicada, de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta, de diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 14 trabajadores, para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 24 preguntas, en escala de Likert. Los resultados fueron con respecto a la variable motivación del personal: el 35.71% de los colaboradores señalan que la formación continua a veces les proporciona un mayor rendimiento en sus roles laborales y les da un sentido de responsabilidad; el 42.86% de los colaboradores afirman que a veces percibe que la retribución y remuneración basada en la productividad es significativa, y la variable satisfacción laboral: el 42.86% de los colaboradores señalan que casi siempre se siente satisfecho con el clima laboral de la empresa, el 42.86% de los colaboradores señalan que a veces se siente contento con el ámbito laboral que le brindan en la empresa. Se concluye que, se siente desmotivados ya que la empresa no brinda ningún tipo de incentivo para mejorar la motivación de sus colaboradores, y elevar la satisfacción laboral. Se propone una propuesta de mejora para aplicar motivación al personal, para incrementar la satisfacción laboral.