Motivación laboral para mejorar el desempeño de los trabajadores en la empresa ARABYA contratistas generales S.A.C., distrito de Ayacucho-Huamanga, 2025

Abstract

En la investigación motivación laboral para mejorar el desempeño de los trabajadores en la empresa ARABYA contratistas generales S.A.C., distrito Ayacucho-Huamanga, 2025. Se tuvo como objetivo general: Determinar las principales características de la motivación laboral para mejorar el desempeño de los trabajadores en la empresa ARABYA contratistas generales S.A.C., distrito Ayacucho-Huamanga, 2025. La investigación fue de tipo aplicado con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo – transversal, diseño no experimental, se trabajó con una muestra de 10 trabajadores, para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento y como instrumento un cuestionario de 19 preguntas, en la escala Likert. Obteniendo los siguientes resultados: El 100% de los trabajadores respondieron que siempre es importante la implementación del área de trabajo, estos resultados coinciden con la investigación desarrollada, por Peres, (2024). quien señalo que el 95% de los trabajadores respondieron que la implementación de las oficinas de la empresa mejoraría el desempeño laboral. Esto demuestra que la mayoría de los trabajadores respondieron que es importante la implementación del área de trabajo. Se concluye, la implementación de la oficina es importante porque Ofrece múltiples ventajas, entre ellas la utilización eficiente de los recursos, un incremento en la productividad, la elevación de la calidad de los productos o servicios.