Propuesta de mejora de la selección de personal para el desempeño laboral en la Institución Educativa N° 64999 Mundial, distrito de Yarinacocha, Ucayali 2025

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora de la selección de personal para el desempeño laboral en la institución educativa N°64999 Mundial, distrito de Yarinacocha, Ucayali, 2025. La metodología fue de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo - de propuesta y diseño no experimental - transversal. La población muestral fueron 9 trabajadores. Para el recojo de información se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento cuestionario conformado por 18 ítems en escala ordinal de tipo Likert. Los cuales la primera variable selección de personal tuvo 9 ítems, el 88.89% de los trabajadores señalaron que nunca realizan un proceso de selección de personal para ocupar un puesto, el 55.56% indicaron que a veces la competencia laboral mejora las funciones asociadas al puesto. Y para la segunda variable desempeño laboral tuvo 9 ítems, el 44.44% manifestaron que a veces autogestionan las responsabilidades laborales con eficiencia, el 44.44% indicaron que a veces las horas de trabajo son óptimas para el cumplimiento de objetivos. Se concluye que, la institución educativa presenta problemas en la selección de personal por la falta de criterios claros, además, existen deficiencias en cuanto al desempeño laboral debido a la autogestión limitada y horarios poco óptimos, se presentaron problemas debido, por lo cual se estableció una propuesta de mejora con el fin de disminuir los problemas identificados.