Propuesta de mejora de la cultura organizacional para el desempeño laboral en La Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional Tumbes, 2025

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora de la cultura organizacional para el desempeño laboral en la Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional Tumbes, 2025; la investigación fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta, diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población muestral 13 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 20 ítems en escala de Likert, los resultados fueron: Respecto a la cultura organizacional, el 61.54% de los trabajadores a veces participan en actividades y programas del Gobierno Regional destinados a difundir los valores entre el personal y fortalecer los principios institucionales, el 61.54% a veces observan que en las distintas áreas del Gobierno Regional se aplican las normas de manera efectiva, lo que permite asegurar el cumplimiento de los objetivos. En base al desempeño laboral, el 61.54% casi nunca, frente a los obstáculos laborales, actúan con rapidez y efectividad, evidenciando la capacidad de solución de problemas, el 69.23% a veces demuestran puntualidad en la ejecución de las tareas, cumpliendo con los plazos establecidos y evitando retrasos que afecten al equipo o al cumplimiento de objetivos. Se concluye que, existen deficiencias en la participación en actividades institucionales y en la aplicación efectiva de normas; así como, en la resolución de problemas y en el cumplimiento puntual en las tareas, lo que puede afectar la eficiencia y el logro de objetivos.