Propuesta de mejora del trabajo en equipo para el rendimiento laboral de los colaboradores en la Empresa Inversiones Agro del Valle Cachipampa E.I.R.L., Yautan, Áncash, 2025

Abstract

La investigación planteó como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora del trabajo en equipo para el rendimiento laboral de los colaboradores en la empresa Inversiones Agro del Valle Cachipampa E.I.R.L., Yautan, Áncash, 2025. El tipo de investigación fue aplicada, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta, de diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 10 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 12 preguntas, en escala de Likert. Los resultados fueron: Con respecto a la variable trabajo en equipo: el 60% de los trabajadores indican que casi siempre el equipo mantiene una comunicación clara y abierta, el 60% de los trabajadores mencionaron que a veces los líderes del equipo guían de manera efectiva a los miembros. Para la variable rendimiento laboral, se analizó el 60% de los trabajadores señalaron que a veces el equipo se enfrenta a problemas laborales de manera efectiva institucional, el 80% de los trabajadores indicaron que a veces reciben los miembros del equipo suficiente apoyo organizacional. Se concluye que, las principales condiciones del trabajo en equipo contribuyen de manera significativa al rendimiento laboral de los colaboradores en la empresa. Ya que la comunicación clara entre los miembros, el liderazgo efectivo, la atención a los problemas laborales y el apoyo organizacional permiten fortalecer la coordinación interna y mejorar la productividad del equipo, por lo cual se estableció una propuesta de mejora para erradicar las dificultades presentadas.