La motivación para mejorar la rentabilidad de la empresa Contratistas Generales Carrera SAC, región Lima, distrito Santa Anita, 2024

Abstract

La investigación planteó como objetivo general: Determinar las características de la motivación para mejorar la rentabilidad de la empresa Contratistas Generales Carrera SAC, Región Lima, Distrito Santa Anita, 2024; la investigación fue de tipo cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta, diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 9 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 16 preguntas en escala de Likert, los resultados fueron: Para la variable motivación se encontró que , el 66.67% de los trabajadores están en desacuerdo en que sienten que son autónomos en el trabajo, el 77.78% están en desacuerdo en que el líder busca motivar a través de incentivos; respecto a la rentabilidad, el 66.67% están en desacuerdo en que la empresa utiliza de manera eficiente los recursos para generar rentabilidad sobre las venta, el 77.78% están en desacuerdo en que la empresa tiene capacidad de poder invertir en activos a partir de los recursos propios. Se concluye que los trabajadores sienten satisfacción debido a que pueden aplicar todos sus conocimientos y experiencias; sin embargo, no se encuentran satisfechos con los incentivos, pues la empresa no tiene establecido un programa de reconocimiento formal; además, consideran que la empresa no muestra capacidad financiera para realizar inversiones en la adquisición de activos como es en el caso de los activos no corrientes (fijos); lo cual es causado por la deficiencia en el uso de los recursos.