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dc.contributor.advisorCenturion Medina, Reinerio Zacarias
dc.contributor.authorCasana Lecca, Fiorella Rosita
dc.date.accessioned2025-06-23T21:27:06Z
dc.date.available2025-06-23T21:27:06Z
dc.date.issued2025-06-23
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13032/40425
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora de la motivación laboral para mejorar el desempeño del personal del recreo campestre El Mirador de Chimbote S.A.C., distrito de Chimbote, 2025; la investigación fue de tipo aplicada de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta, diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 12 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 18 preguntas en escala de Likert, los resultados fueron: Para la variable motivación laboral se encontró que el 83.33% de los trabajadores a veces asumen nuevos retos, el 66.67% pocas veces se sienten autónomos, el 66.67% considera que a veces la remuneración que perciben está acorde al trabajo que realizan, el 75.00% pocas veces se les motiva a través de incentivos; en base al desempeño, el 58.33 a veces trabajan de manera colaborativa, el 83.33% a veces identifica los procesos clave, el 100.00% mencionaron que nunca se aplica la evaluación de 360º. Se concluye que, los trabajadores no buscan asumir nuevos retos laborales; no son autónomos en sus funciones, lo que limita su iniciativa y compromiso. Además, existe una percepción de descontento respecto a la remuneración y a la falta de reconocimiento por parte de los líderes; aunque se evidencian esfuerzos esporádicos de trabajo en equipo y de mejora de procesos, no se aplican herramientas formales de evaluación del rendimiento, como la evaluación de 360º.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbotees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectProductividad Laborales_ES
dc.subjectRendimiento Laborales_ES
dc.titleMotivación laboral para mejorar el desempeño del personal del Recreo Campestre El Mirador de Chimbote S.A.C, distrito de Chimbote, 2025es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Ciencias e Ingenieríaes_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
datauladech.filialSede Centrales_ES
renati.author.dni42404422
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6399-5928es_ES
renati.advisor.dni18174193
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413016es_ES
renati.jurorLlenque Tume, Santos Felipe
renati.jurorSalinas Gamboa, Jose German
renati.jurorPelaez Valdivieso, Jose Victor
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES


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