dc.contributor.advisor | Centurion Medina, Reinerio Zacarias | |
dc.contributor.author | Casana Lecca, Fiorella Rosita | |
dc.date.accessioned | 2025-06-23T21:27:06Z | |
dc.date.available | 2025-06-23T21:27:06Z | |
dc.date.issued | 2025-06-23 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13032/40425 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo general: Establecer una propuesta de mejora de la motivación laboral para mejorar el desempeño del personal del recreo campestre El Mirador de Chimbote S.A.C., distrito de Chimbote, 2025; la investigación fue de tipo aplicada de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta, diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 12 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 18 preguntas en escala de Likert, los resultados fueron: Para la variable motivación laboral se encontró que el 83.33% de los trabajadores a veces asumen nuevos retos, el 66.67% pocas veces se sienten autónomos, el 66.67% considera que a veces la remuneración que perciben está acorde al trabajo que realizan, el 75.00% pocas veces se les motiva a través de incentivos; en base al desempeño, el 58.33 a veces trabajan de manera colaborativa, el 83.33% a veces identifica los procesos clave, el 100.00% mencionaron que nunca se aplica la evaluación de 360º. Se concluye que, los trabajadores no buscan asumir nuevos retos laborales; no son autónomos en sus funciones, lo que limita su iniciativa y compromiso. Además, existe una percepción de descontento respecto a la remuneración y a la falta de reconocimiento por parte de los líderes; aunque se evidencian esfuerzos esporádicos de trabajo en equipo y de mejora de procesos, no se aplican herramientas formales de evaluación del rendimiento, como la evaluación de 360º. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
dc.subject | Motivación | es_ES |
dc.subject | Productividad Laboral | es_ES |
dc.subject | Rendimiento Laboral | es_ES |
dc.title | Motivación laboral para mejorar el desempeño del personal del Recreo Campestre El Mirador de Chimbote S.A.C, distrito de Chimbote, 2025 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciada en administración | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Ciencias e Ingeniería | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
datauladech.filial | Sede Central | es_ES |
renati.author.dni | 42404422 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6399-5928 | es_ES |
renati.advisor.dni | 18174193 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_ES |
renati.discipline | 413016 | es_ES |
renati.juror | Llenque Tume, Santos Felipe | |
renati.juror | Salinas Gamboa, Jose German | |
renati.juror | Pelaez Valdivieso, Jose Victor | |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |