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dc.contributor.advisorQuispe Medina, Wilber
dc.contributor.authorTomaylla Cuba, Ruth Raquel
dc.date.accessioned2019-07-27T01:11:10Z
dc.date.available2019-07-27T01:11:10Z
dc.date.issued2019-07-26
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13032/12128
dc.description.abstractLas MYPES del rubro de servicio de seguridad y vigilancia realizan un trabajo que es básico para la protección de nuestra seguridad como ciudadanos. Por ello es indispensable conocer la motivación laboral para crear mayor rendimiento laboral, mejorar la imagen y compromiso con la empresa. La presente investigación plantea el siguiente problema ¿Qué factores relevantes del manejo de la motivación laboral son requeridos en las micro y pequeñas empresas del rubro de servicio de seguridad y vigilancia, distrito Ayacucho, 2019? y como objetivo general describir los factores relevantes del manejo de la motivación laboral en las MYPES del rubro de servicio de seguridad. La metodología fue tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, presenta un nivel descriptivo- propositivo con diseño no experimental-transversal. Para recojo de información se obtuvo una muestra de 7 MYPES conformado por 116 trabajadores de servicio de seguridad y vigilancia. Se empleó la técnica de la encuesta, utilizando como instrumento un cuestionario de 15 preguntas. Obteniendo los siguientes resultados: respecto sentido de libertad que el 45% de los trabajadores en servicio de seguridad manifestaron que, si tienen la plena libertad para tomar decisiones en su puesto de trabajo, seguido por 34% a veces y el 22% no. Pertenencia el 77% de los trabajadores en servicio de seguridad manifestaron que, no se sienten valorados y queridos por la empresa y solamente el 23% que SÍ. Se concluye que la tipología de motivación que tienen mayor importancia es la extrínseca se bien la margen es superior solo 2% ante motivación intrínseca.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbotees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbotees_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - ULADECH CATÓLICAes_ES
dc.subjectMotivación laborales_ES
dc.subjectServicio de Seguridades_ES
dc.titlePropuesta del manejo de la motivación laboral en las micro y pequeñas empresas del rubro de servicio de seguridad y vigilancia, distrito Ayacucho, 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Ciencias Contables, Financieras y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programCarrera profesional de Administración – Presenciales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
datauladech.filialAyacuchoes_ES
renati.author.dni70415535
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4052-5018
renati.advisor.dni25760824
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413016es_ES
renati.jurorBerrocal Chillcce, Judith
renati.jurorJauregui Prado, Alcides
renati.jurorTipe Herrera, Carlos Celso
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
datauladech.urihttp://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/12123


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