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dc.contributor.advisorCenturion Medina, Reinerio Zacarias
dc.contributor.authorCampo Ruiz, Mily Jemina
dc.date.accessioned2023-10-02T14:39:07Z
dc.date.available2023-10-02T14:39:07Z
dc.date.issued2023-09-02
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13032/34767
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como título “Clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente de la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023”. En el Planteamiento Metodológico, se describe y formula el problema materia de investigación, ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción Laboral del personal docente en la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023?. Tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal docente en la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023, donde en la hipótesis general se afirmó que existe relación directa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal docente en la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023. Para lograr los objetivos y comprobar las hipótesis se utilizó una investigación de tipo básica con un nivel correlacional. En el desarrollo de la investigación, tiene un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo correlacional con un diseño no experimental de corte transversal, mientras que para la recolección de datos se utilizó dos fichas de observaciones (uno para la variable clima organizacional con 12 preguntas y otro para la variable satisfacción laboral con 12 preguntas) como instrumentos de verificación de las hipótesis y se contó con una población y muestra de 20 docentes de la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023. Con los resultados de la presente investigación se ha logrado demostrar que el clima organizacional se relaciona directamente con la satisfacción laboral del personal docente de la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023, esto se ve reflejado en la tabla 13 la cual nos indica que existe un coeficiente de Pearson de 0.433 que representa una correlación moderada entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, según la percepción de los docentes de la I.E. Particular Sigma nivel primaria, en conclusión se estableció que el clima es positivo y que la satisfacción es favorable.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbotees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectPersonal docente.es_ES
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral del personal docente en la I.E. particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Ciencias e Ingenieríaes_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
datauladech.filialSatipoes_ES
renati.author.dni46054075
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6399-5928es_ES
renati.advisor.dni18174193
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413016es_ES
renati.jurorLimo Vasquez, Miguel Angel
renati.jurorZenozain Cordero, Carmen Rosa
renati.jurorLlenque Tume, Santos Felipe
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES


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