dc.contributor.advisor | Centurion Medina, Reinerio Zacarias | |
dc.contributor.author | Campo Ruiz, Mily Jemina | |
dc.date.accessioned | 2023-10-02T14:39:07Z | |
dc.date.available | 2023-10-02T14:39:07Z | |
dc.date.issued | 2023-09-02 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13032/34767 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como título “Clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente de la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023”. En el Planteamiento Metodológico, se describe y formula el problema materia de investigación, ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción Laboral del personal docente en la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023?. Tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal docente en la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023, donde en la hipótesis general se afirmó que existe relación directa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal docente en la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023. Para lograr los objetivos y comprobar las hipótesis se utilizó una investigación de tipo básica con un nivel correlacional. En el desarrollo de la investigación, tiene un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo correlacional con un diseño no experimental de corte transversal, mientras que para la recolección de datos se utilizó dos fichas de observaciones (uno para la variable clima organizacional con 12 preguntas y otro para la variable satisfacción laboral con 12 preguntas) como instrumentos de verificación de las hipótesis y se contó con una población y muestra de 20 docentes de la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023. Con los resultados de la presente investigación se ha logrado demostrar que el clima organizacional se relaciona directamente con la satisfacción laboral del personal docente de la I.E. Particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023, esto se ve reflejado en la tabla 13 la cual nos indica que existe un coeficiente de Pearson de 0.433 que representa una correlación moderada entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, según la percepción de los docentes de la I.E. Particular Sigma nivel primaria, en conclusión se estableció que el clima es positivo y que la satisfacción es favorable. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
dc.subject | Personal docente. | es_ES |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente en la I.E. particular Sigma nivel primaria – Jauja 2023 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciada en administración | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Ciencias e Ingeniería | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
datauladech.filial | Satipo | es_ES |
renati.author.dni | 46054075 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6399-5928 | es_ES |
renati.advisor.dni | 18174193 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_ES |
renati.discipline | 413016 | es_ES |
renati.juror | Limo Vasquez, Miguel Angel | |
renati.juror | Zenozain Cordero, Carmen Rosa | |
renati.juror | Llenque Tume, Santos Felipe | |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |